Fortescue面临集体诉讼：女性员工指控偏远矿区性骚扰

安德鲁·福雷斯特（Andrew Forrest）的Fortescue公司正面临女性员工的集体诉讼，指控其在铁矿石矿区的偏远工作地点存在系统性性骚扰、暴力和报复行为。

这起诉讼于周四在维多利亚州联邦法院提起，其中包括一名女性声称被拉入一条黑暗的小巷，一名男子「试图将舌头伸入我的喉咙」。

另一名女性员工声称在返回住所时发现一名陌生男子在她的房间里。第三名女性称在进入公共用餐区时被男性同事「嚎叫」。

这起集体诉讼由JGA Saddler律师事务所提起，并得到英国诉讼资助公司Aristata Capital的支持。

JGA Saddler的特别顾问巴黎·哈姆雷（Paris Hamrey）周四表示，这些指控从「严重的性侵犯到日常的微侵略」不等。

「最令人不安的常规报告之一是，Fortescue工作地点的女性被警告不要在现场洗衣房洗内衣，因为女性内衣被盗现象猖獗，」哈姆雷说。

「想到矿业女性需要担心本应是平凡的任务是可怕的。除了侵犯之外，这还引发了对犯罪升级的担忧，并突显了女性员工的安全风险。」

Fortescue的铁矿石矿区位于西澳大利亚的偏远地区。公司拥有大量的飞入飞出员工，他们在数周的轮班期间住在现场住宿村。

这起诉讼旨在检验Fortescue是否因未能保护女性员工免受2006年至2025年期间的歧视和性骚扰而承担责任。

Fortescue的发言人表示，在诉讼开始前对任何指控发表评论是不合适的。

「Fortescue致力于为所有员工和承包商提供一个安全、尊重和包容的工作环境，」发言人说。

「性骚扰、非法歧视和其他让人感到不安全的行为在Fortescue没有立足之地。」

针对Fortescue的案件是该律师事务所对主要矿业公司提起的第三起集体诉讼，指控其存在广泛的性骚扰、性暴力和性别歧视，BHP和Rio Tinto之前也面临类似指控。

BHP和Rio Tinto的诉讼仍在法院审理中。

哈姆雷表示，这三起诉讼显示出该行业的文化失败。

「矿业行业在女性问题上存在真正的问题——几乎所有在偏远地点工作的女性都遭受过某种形式的性骚扰或性别歧视，」她说。

「这些公司实际上需要站出来解决问题……加强他们的政策，真正执行政策，并提供一个女性感到安全的工作空间。」