安德鲁·福雷斯特警告员工有关「令人不安」的性骚扰指控

2026年6月26日——下午6:38

矿业巨头Fortescue的亿万富翁主席安德鲁·福雷斯特（Andrew Forrest）在一项集体诉讼指控公司偏远澳大利亚矿场存在针对女性的性骚扰、暴力和歧视后，向员工发出了严厉警告。

福雷斯特在周五发给Fortescue全球员工的内部邮件中，将从严重性侵到日常的口哨和对女性工人的敌意等详细指控描述为「严重」和「令人不安」。

「任何认为这种行为在Fortescue有立足之地的人都在错误的公司，」福雷斯特写道。「失去工作只是后果的开始，而不是结束。」

周四，由集体诉讼律师事务所JGA Saddler代表女性飞入飞出工人在联邦法院提起的诉讼，标志着对澳大利亚男性主导的矿业部门中女性待遇的持续审查的最新升级。

律师事务所的声明包括45名曾在西澳大利亚皮尔巴拉地区Fortescue铁矿石矿场工作的女性的证词，详细描述了涉嫌性侵、骚扰和歧视的事件。

其中包括一名Fortescue女员工报告称，一名男子将她拉入黑暗的小巷并试图「把舌头伸进我的喉咙」，而另一名女性则表示，她某天晚上回家时发现房间里有一个陌生男子。

在另一个例子中，一名女性在要求男性同事吹入酒精测试仪以遵循现场健康和安全协议时，收到诸如「我会在你想要的地方吹」的评论。

另一名女性表示，如果她在工作期间掉了东西，男性会说：「宝贝女孩，当你在下面的时候……」

根据福雷斯特周五发给员工的备忘录，Fortescue高管首次通过周四发布的媒体报道了解到这些指控的具体情况。

福雷斯特，作为澳大利亚最富有的人之一，一直致力于将澳大利亚证券交易所上市的Fortescue金属集团定位为多样性和包容性的企业领导者。他指出，Fortescue的董事会中女性占50%，其总员工中约四分之一是女性，但他表示「仅靠数字永远不够。」

「Fortescue的每位女性都必须知道她是安全的、受到尊重的，并得到我们公司的支持，」备忘录中写道。「身体骚扰不会被容忍。性骚扰不会被容忍。对于构成犯罪行为的行为，我们将支持我们的员工，并期望法律采取行动。」

矿业部门多年来一直在努力监管孤立的「矿营」中的行为，这些地方的工人一住就是几个星期。历史上，这些环境一直受到酒精文化和严重性别失衡的困扰。

西澳大利亚州议会的一项具有里程碑意义的调查此前揭露了该州偏远矿营中普遍存在的性行为不端文化，促使包括必和必拓（BHP）、力拓（Rio Tinto）和Fortescue在内的澳大利亚最大铁矿石生产商承诺进行改革。

JGA Saddler在2024年对力拓和必和必拓提起了集体诉讼，指控对女性员工的骚扰和性别歧视。这些案件仍在法院审理中。