Fortescue面临集体诉讼：女性员工指控偏远矿区性骚扰

安德鲁·福雷斯特（Andrew Forrest）的Fortescue公司正面临女性员工提起的集体诉讼，指控该铁矿石公司的偏远工作地点存在系统性性骚扰、暴力和报复行为。

这起诉讼于周四在维多利亚州联邦法院提起，其中包括一名女性声称在一条黑暗的小巷中被一名男子「试图将舌头伸入我的喉咙」。

另一名女性员工称在返回住宿时发现一名陌生男子在她的房间里。第三名女性声称在进入公共用餐区时被男性同事「嚎叫」。

该集体诉讼由律师事务所JGA Saddler提起，并得到英国诉讼资金公司Aristata Capital的支持。

JGA Saddler的特别顾问帕里斯·哈姆雷（Paris Hamrey）周四表示，这些指控从「严重的性侵犯到日常的微侵害」不等。

「最令人不安的常规报告之一是，Fortescue工作地点的女性被警告不要在现场洗衣房洗内衣，因为女性内衣被盗的情况很普遍，」哈姆雷说。

「想到矿业女性必须担心本应是平常的任务是可怕的。除了侵犯之外，这还引发了对犯罪升级的担忧，并突显了女性员工的安全风险。」

Fortescue的铁矿石矿位于西澳大利亚的偏远地区。公司拥有大量飞入飞出的员工，他们在几周的轮班期间住在现场住宿村。

此诉讼旨在测试Fortescue是否因未能保护女性员工免受2006年至2025年期间的歧视和性骚扰而承担责任。

Fortescue的发言人表示，在诉讼程序开始之前，对任何指控发表评论都是不合适的。

「Fortescue致力于为所有员工和承包商提供一个安全、尊重和包容的工作环境，」发言人说。

「性骚扰、非法歧视和其他让人感到不安全的行为在Fortescue没有立足之地。」

这起针对Fortescue的案件是该律师事务所针对主要矿业公司提起的第三起集体诉讼，此前BHP和力拓（Rio Tinto）也面临类似指控。

BHP和力拓的诉讼仍在法院审理中。

哈姆雷表示，这三起诉讼表明该行业的文化存在问题。

「采矿业在女性问题上确实存在问题——几乎所有在偏远地点工作的女性都遭受过某种形式的性骚扰或性别歧视，」她说。

「这些公司实际上需要站出来解决问题……加强他们的政策，真正执行政策，并提供一个让女性感到安全工作的空间。」