老板在早上7点的邮件中解雇700名员工

加密货币交易所Coinbase的首席执行官布莱恩·阿姆斯特朗（Brian Armstrong）在一封清晨的邮件中通知员工，公司将裁减约14%的员工——约700个职位——以便围绕人工智能进行重组。

阿姆斯特朗先生在美国时间周二早上7点前不久在社交媒体上公开了这份备忘录，告诉员工，由于人工智能迅速改变了科技行业的工作方式，这些裁员是必要的。

这位亿万富翁联合创始人表示，受影响的员工将在一小时内收到更多详细信息，尽管一些员工后来表示，在邮件到达时，他们对公司系统的访问权限已经受到限制。

「我知道这感觉很突然和严厉，」阿姆斯特朗先生写道，同时将裁员描述为一项艰难但必要的举措，与公司保护客户数据的责任有关。

他坚持认为，Coinbase仍然财务稳健，并为未来增长做好了准备，但表示市场压力要求公司「重建Coinbase，使其精简、快速并以人工智能为本」。

根据这位首席执行官的说法，使用人工智能工具的工程师现在能够在几天内完成以前需要团队数周才能完成的项目。

他补充说，非技术员工已经开始编写生产级别的代码，而自动化越来越多地处理常规工作流程。

截至2025年底，Coinbase雇佣了4,951名员工，这意味着裁员预计将影响大约700名员工。

阿姆斯特朗先生表示，受影响的美国员工将至少获得16周的基本工资，以及每工作一年额外两周的工资，继续的医疗保险和下一个股权授予。

这位首席执行官还概述了Coinbase内部的一次全面文化改革，称公司将把组织结构扁平化至不超过首席执行官和首席运营官以下的五个层级。

阿姆斯特朗先生表示，Coinbase计划建立更小、更专注的「人工智能本地」团队，能够更快地行动并以更少的员工运营。

他补充说，公司正在试验「单人团队」，其中工程师、设计师和产品经理最终可能被整合到一个角色中。

Coinbase加入了越来越多的主要科技公司名单，这些公司将裁员与人工智能的兴起联系在一起。

据报道，甲骨文（Oracle）今年早些时候裁减了数千个工作岗位，因为这家云计算巨头加强了对人工智能的关注。

亚马逊（Amazon）也通过几轮裁员从2025年底到2026年裁减了大量企业员工。那里的高管表示，目标是减少官僚主义并简化运营。

Meta最近启动了另一波重大裁员，影响了大约8,000名员工，约占其员工总数的10%，因为公司将支出从元宇宙转向人工智能投资。

其他科技公司包括Block和Atlassian也宣布了大规模裁员，同时提到需要优先考虑人工智能项目。

阿姆斯特朗先生表示，Coinbase的变化将超越人员减少。

他写道，他希望从根本上重塑公司运作方式，通过扁平化管理层级，消除他所称的「纯管理者」，并鼓励高管更多地像「球员教练」那样亲自参与。

Coinbase成立于2012年，当时正值加密货币交易的早期阶段，比特币的价值约为6美元。

公司后来在疫情期间的加密货币狂热时期上市，那时比特币价格大幅飙升，对数字资产的热情爆发。

与大多数加密行业一样，Coinbase经历了与数字货币市场波动相关的财富剧烈波动。

其估值在疫情后的加密货币崩溃后暴跌，抹去了公司大部分市场价值，然后在去年比特币攀升至历史高位时反弹。

最近，交易活动有所降温，而投资者和行业的注意力越来越多地转向人工智能。